Las empresas tienen como objetivo primordial el generar beneficios e ingresos econ\u00f3micos, mediante la producci\u00f3n de bienes y servicios, raz\u00f3n por la cual las actividades derivadas de la actividad empresarial tienen una presunci\u00f3n de onerosidad. La empresa se instauro como base del crecimiento y progreso econ\u00f3mico tanto privado como social, as\u00ed lo dispone el art\u00edculo 333 de la Constituci\u00f3n pol\u00edtica Nacional establece que “La empresa, como base del desarrollo, tiene una funci\u00f3n social que implica obligaciones”. Estableciendo que las empresas contribuir\u00e1n a la sociedad mediante esta responsabilidad p\u00fablica de generar riqueza.<\/p>\n\n\n\n
En Colombia no se encuentra regulada de forma rigurosa lo relativo a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), sin embargo, la conciencia social y econ\u00f3mica en los \u00faltimos a\u00f1os ha tomado una mayor relevancia en la imagen empresarial, pues cada vez m\u00e1s estos factores son observados por los consumidores y dem\u00e1s agentes que interact\u00faan con la empresa.<\/p>\n\n\n\n
La Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial (RSC) es entendida por la Gu\u00eda T\u00e9cnica Colombiana en Responsabilidad social: GTC 180 del ICONTEC, como:<\/p>\n\n\n\n
“Compromiso voluntario y expl\u00edcito que las organizaciones asumen frente a las expectativas y acciones concertadas que se generan con las partes interesadas en materia de desarrollo humano integral; esta permite a las organizaciones asegurar el crecimiento econ\u00f3mico, el desarrollo social y el equilibrio ambiental, partiendo del cumplimiento de las disposiciones legales.”<\/p>\n\n\n\n
La RSC se presentan como una respuesta al desarrollo sostenible, ambiental y econ\u00f3mico, en los cuales se busca efectuar actividades que incluyan a la comunidad, a las personas (trabajadores, contratistas, proveedores, clientes, etc), al medio ambiente y a los valores \u00e9ticos, mismas que se pueden efectuar de diversas maneras conforme a las necesidades y el contexto de cada empresa.<\/p>\n\n\n\n
Con la pandemia por Covid-19 la RSC ha cobrado mayor relevancia en el campo empresarial sobre todo para las grandes compa\u00f1\u00edas del pa\u00eds, generando estrategias de cooperaci\u00f3n para enfrentar la crisis y ayudar a negocios m\u00e1s peque\u00f1os que se encuentre en dificultades. Un ejemplo de ello es La Liga de Rescate de la ANDI que acuta como plataforma para empresas rescatista y en necesidad de ser rescatada con el fin de evitar la quiebra y\/o cierre de estas.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed mismo, diversas compa\u00f1\u00edas han optado por generar el fortalecimiento de sus programas de bienestar y liderazgo al interior de la empresa, buscando fomentar la salud integral de sus trabajadores y sus familias, con la intenci\u00f3n de disminuir al m\u00e1ximo el impacto que la cuarentena ha generado sobre estos.<\/p>\n\n\n\n
Los retos que ofrece las actuales condiciones en la que se encuentra el pa\u00eds y el mundo son una oportunidad para las empresas para no solo actuar con los par\u00e1metros m\u00ednimos exigidos por la normatividad y la ley, sino aprovechar para el mejoramiento de la imagen corporativa, lo que puede conllevar con una adecuada planeaci\u00f3n a la implementaci\u00f3n de un sistema de gesti\u00f3n que permita organizar adecuadamente la RSC.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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